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    企業(yè)增長難在何處?產學研共議競爭突圍 “中國策”

    2018年12月21日16:32 | 來源:人民網-強國論壇
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           習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話中指出,消費結構全面升級,需求結構快速調整,對供給質量和水平提出了更高要求,必然給企業(yè)帶來轉型升級壓力。

           市場有波動、經濟有起伏、結構在調整、制度在變革。企業(yè)如何活下來并活得好?由中國企業(yè)聯(lián)合會指導,《企業(yè)管理》雜志與君智咨詢聯(lián)合主辦的“2018商業(yè)競爭中國策”中國企業(yè)競爭力論壇近日在上海舉辦。400余位來自政界、學界、企業(yè)界的嘉賓現(xiàn)場齊聚一堂,探討企業(yè)擺脫競爭乏力的方法,熱議中國情境下管理理論的發(fā)展與完善,并就咨詢業(yè)如何助力大國經濟等問題進行了交流。

           讓商業(yè)競爭“中國策”走向全球

           今年11月1日,習近平總書記主持召開民營企業(yè)座談會,強調毫不動搖鼓勵支持引導非公有制經濟發(fā)展支持民營企業(yè)發(fā)展并走向更加廣闊舞臺。

           中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長、《企業(yè)管理》雜志主編黃海嵩代表論壇主辦方致辭時指出,“此次論壇展示中國企業(yè)贏得競爭的新成果,探討增強企業(yè)競爭力的新策略,共話商業(yè)競爭中國策的發(fā)展大計,是落實習總書記講話精神的一次盛會!

           在黃海嵩看來,此次參會的企業(yè)家都是民營企業(yè)中的佼佼者,在創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)、過硬產品和極具影響力品牌的同時,還積累了很多優(yōu)秀的經驗、方法。希望通過你們的分享,讓更多的中國企業(yè)創(chuàng)造出更多極具代表性的經典管理、戰(zhàn)略案例,讓中國企業(yè)走向世界的同時,商業(yè)競爭中國策也走向全球。

           時代和企業(yè)迫切呼喚新的管理理論

           黨的十九大報告指出,中國特色社會主義進入新時代,我國經濟也已由高速增長轉向高質量發(fā)展的新階段。作為深耕企業(yè)競爭力的實踐代表,君智咨詢董事長謝偉山在論壇上發(fā)表了主題為《中國企業(yè)的中國策》的演講。他講道,新經濟時代,競爭比以往更深、更廣、更激烈。因為原本先進的管理理論和模式已經基本實現(xiàn)全球普及,企業(yè)層面也因為從市場環(huán)境由“短缺”轉為“過!保偁幍膽(zhàn)場由車間轉到渠道,再轉到顧客身上,呈現(xiàn)白熱化的競爭狀態(tài)。這些轉變直接造成了傳統(tǒng)的以提升運營效率為主要目的的管理理論難以奏效。

           如何實現(xiàn)突圍?謝偉山指出,時代和企業(yè)都在迫切呼喚新的管理理論出現(xiàn)。在增強企業(yè)競爭力方面,君智咨詢進行了積極探索,成立三年來助力包括九大行業(yè)龍頭在內的十余家企業(yè)實現(xiàn)增長。但在謝偉山看來,相比于中國企業(yè)的龐大基數(shù),這個速度遠遠不夠。這也促進了君智咨詢攜手中國管理案例共享中心成立競爭戰(zhàn)略教研坊,助推產學研一體化。

           “品牌是競爭命門,從產品到品牌,是國家戰(zhàn)略,是時代選擇,走上這條路,就意味著我們要在自我挑戰(zhàn)中重新出發(fā),走出價格血戰(zhàn)的誤區(qū),跳出低端價值鏈的桎梏。從世界工廠到全球市場,中國融入世界,企業(yè)走向全球,憑實力贏得競爭,構建品牌護城河” ,謝偉山表示,這是我們應對全球競爭的制勝之道。

           構建“企業(yè)+大學+咨詢公司”鐵三角

           在全國MBA教育指導委員會支持下,中國管理案例共享中心聯(lián)合眾多知名高校專家教授,與君智咨詢共同創(chuàng)立競爭戰(zhàn)略教研坊,并在此次論壇上宣告啟動。

           全國MBA教育指導委員會委員、中國管理案例共享中心主任蘇敬勤在圓桌論壇上指出,改革開放40年來,中國經濟發(fā)展取得巨大成就,中國企業(yè)在發(fā)展實踐中也產生了很多獨特的、有別于西方的經驗與方法,特別在當前多變的經濟和貿易形勢下,更需要一批優(yōu)秀的中國企業(yè)實踐樣本,帶動中國企業(yè)發(fā)展,提振中國企業(yè)家的信心。此外,中外新經濟品牌有橫向多元發(fā)展和縱向深耕發(fā)展之分,表面上各有千秋,實際上品牌的發(fā)展質量是大不相同的。案例教學方面,當前國內商學院的管理理論主要來自西方,需要自主研發(fā)適合中國國情的管理理論來培養(yǎng)管理人才、提升管理水平,解決中國問題。但是,要挖掘、總結這些本土大中型企業(yè)的案例與經驗,單純依靠商學院的力量是不夠的,一定需要產、學、研的共促來共同完成。

           同臺參與圓桌論壇的教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、浙江大學教授吳曉波表示,一個高度發(fā)達的經濟體不僅有高質量的企業(yè),還有高水平的商學院和咨詢公司,這在美日等國家已經得到印證。如今全球競爭進入高質量競爭時代,知識的力量更加重要,迫切需要更多高質量的咨詢公司。吳曉波還給現(xiàn)代企業(yè)提出三點建議——保持學習并在學習中創(chuàng)新、時刻關注競爭局勢變化、運用“企業(yè)+大學+咨詢公司”鐵三角建立起新的生態(tài)發(fā)展體系來支持自身發(fā)展。

           中國科學技術大學教授劉志迎表示,產、學、研三者的關系概括起來就是,學界把管理思想轉化為有指導價值的適合中國基因的戰(zhàn)略理論,咨詢公司將理論轉化企業(yè)家可以直接操作的管理法則,企業(yè)家在企業(yè)的實戰(zhàn)中加以實行。競爭戰(zhàn)略教研坊作為一個產學研共創(chuàng)平臺,能夠促進企業(yè)界有理論指導、實戰(zhàn)工具,也會帶動咨詢公司模式從過去的“打一槍換一個地方”,向高校、咨詢公司、企業(yè)多方聯(lián)合的服務模式發(fā)展。

    (責編:孫娜、鄧志慧)

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